诸城市着眼后继有人根本大计，紧扣发展党员关键环节、流程，坚持控总量、优结构、提质量，多措并举、综合施策，发展党员工作质效提升明显。
抓住根本“源头”，筑牢“质量坎”。结合不同领域、群体实际，采取“自下而上、上下结合”的方式，及时把各行业各领域，特别是在乡村振兴、重大项目建设、文明城市创建等急难险重工作中表现突出的优秀分子确定为入党积极分子，蓄好发展党员“源头活水”。建立入党积极分子动态调整机制，分类建立后备人员信息库，采取“季度培养、半年调度”的方法，重点发掘思想好、能致富、勇担当的积极分子，实施重点培养，推动综合性人才规范化向党员队伍靠拢。每年对标上级最新要求，突出重点领域，抓住重点群体，采取定向投放发展党员计划方式，加大青年农民、返乡创业bob手机网页版登录入口大学生、致富能手等倾斜力度，确保全市211个农村社区每2年至少发展1名党员。
把好关键“关口”，织密“过滤网”。严把审查关口，由党支部书记对每名入党申请人谈心谈话，充分掌握其入党动机、入党决心、对党的认识及未来学习规划等，加强入党申请人对责任担当的认识，提高其对党组织的归属感。严审资格条件，建立“经常居住地、工作单位、现实表现、思想政治”核查机制，构建“党委预审、集中研审、部门联审”审查体系，对入党积极分子和发展对象进行深入考察，确保每名新发展党员政治合格、质量过硬、群众公认。严肃流程步骤，认线个步骤”，落实发展党员全程纪实、全程监督，实现发展党员工作程序规范、档案齐全。通过党支部政审、基层党委预审、市镇两级研审、职能部门联审、纪实系统实时审“五bob手机网页版登录入口项审核机制”，为党员发展安上“过滤网”，确保各项环节全程把控，发现问题可追溯。
聚焦基准“红线”，压实“责任堤”。出台《诸城市发展党员工作责任追究办法（试行）》，强调基层党委对发展党员工作全程把关指导作用，要求在党支部召开推荐入党积极分子人选、确定发展对象人选、接收预备党员、预备党员转正等会议时，指派党委委员或者组织员到会指导并签字，压实基层党委责任。编制《发展党员工作规程》，明确各环节责任人员，将入党申请谈话人、入党积极分子培养联系人、入党介绍人、政审调查人、组织员、基层党委负责同志等角色纳入发展党员责任人员库，坚持“谁培养谁负责”“谁发展谁负责”“谁签字谁负责”，列明权责清单，倒逼责任到人。印发《发展党员风险点防控管理办法》，把政治标准放在首位，明确列出信仰不忠、动机不纯、品行不端、违纪违法等13种不能入党的具体情形，对政治素质不过关的实行“一票否决”。
（大众报业·大众日报客户端记者 张鹏 通讯员 李奎元 刘永梅 赵在鑫 报道）
