如果打算投身钢铁行业，先好好读书是正经。如果是专科生，建议赶紧改行。如果本科学的是冶金工程，那么可以考虑考研（冶金专业的也可以考材料学方面的）或者改行。如果打算本科毕业就出来工作的话，作为过来人我可以给出几点建议：
1.保命最重要。生产一线实际上是危机重重的，煤气、高温、辐射、坠物、粉尘等等等。因此在选择企业前一定要打听好安全工作是否到位，如果感觉不对，宁可违约也要赶紧走人，毕竟人的生命只有一次。如果觉得单位配发的劳保不够或者不好用，赶快自己买（安全帽、看火镜、防尘口罩/呼吸面罩、防噪音耳塞、手套/防火手套、劳保鞋等等）。
2.尽量选择特钢或有色企业。普钢没技术含量也没赚头，据说沙钢利润一直不错，那是靠“节约”保命钱才省出来的。业内对江阴兴澄特钢普遍看好，薪资水平不知道，但在那里工作至少能学很多本事。有色企业虽然环境可能更差，但利润比钢铁企业好到不知道哪里去了。尽量不要选择去高炉厂，毕竟全世界的焦煤还能不能供应100年还是个问题，高炉炼铁技术很快就将淘汰。
3.做好吃苦的准备吧。一般情况下本科生在入职前半年或一年内都要在一线呆着，首先要克服的是倒班引起的生物钟紊乱（我现在是三班两倒，每六天内上两个白班两个夜班，休息48小时，据说四班三倒更累），至于高温、粉尘、噪音等等问题的话就要靠智慧与劳保了。
已从业20年。无意中发现了这个问题，吃惊的发现大部分人的答案跟我20年前毕业时想的一样。
20年前毕业的时候，自己想的就是，这是个传统的日薄西山的行业，收入比银行，金融，甚至什么工商税务局差的太多，工作环境也差，不会有什么社会资源的积累，不信就看单位的前辈们吧，熬到处长，出了大门到社会也是两眼一抹黑，还不如政府一个办事员能量大。
从入职的那天起，我就想离开这个行业。1999年还去深圳广州找过工作，要不是那家公司要求每周工作6天，每天工作10小时，薪水又一般般，我就离开这个行业进入互联网行业了。
我是个懒人，没有大志向，既然广州深圳没有合适的出路，我就一直在单位瞎混了10几年。懵懵懂懂的干过车间技术，办公室，共青团，销售。在这10几年里，刚参加工作的时候钢铁行业一直在下滑，每天无所事事，跟常人一样结婚生子。也并不爱吹牛拍马，可以说是个典型宅男，也不爱攀龙附凤去娶副总的女儿。老婆在当时邮电局。
老婆比我工资多几倍，她周围的人也总有些很有钱的，我很受刺激。于是为了赚钱过很多今天看来可笑的兼职，97年在家给单位印过名片，99年从中关村倒腾回来过盗版光碟，买过36寸彩打给人印刷婚纱照。基本都是亏的。
在瞎折腾的过程中，钢铁行业逐渐好了起来，我也逐渐变的很忙。独立操作业务使我得到了很多锻炼的机会，业务处理能力得到提高，行业明规则潜规则摸到一些。工资涨了起来，虽然还是比老婆少，但工资卡已经没那么难看了。
在频繁的出差过程中，很偶然的会遇到些私营企业的同行，他们不属于国家队，有些业务想进入大公司很难。混的有些交情的朋友，免不了帮他们的忙，由于我办事比较牢靠，也诚恳，所以很多时候，大公司的采购部也给面子，朋友的忙也帮的上。于是朋友公司的老板亲自跑来感谢，很意外的拿到不菲的感谢费。从此心思变得灵活了起来，有意识的扩大自己的人脉圈和影响力。
前几年我从公司辞职了。到辞职的时候，其实我已经年收入稳稳的达到35万左右了。
为什么会选择离开?因为自己私下发展的业务和公司本职工作已经无法兼顾，两边都要频繁出差，顾东顾不了西。
辞职后到目前为止，已经开了三家公司，其中一家在东南亚。年销售额也有个把亿的样子吧，虽然在我们冶金行业，只是毛毛雨，最起码我站住了脚跟，收入也比几年前有了起色。
在20年的从业过程中，最大的体会是，要真的用心做事，不要沾染我们央企大国企那种唯级别至上的毛病。钢铁是个投资额巨大的行业，收入可能普普通通的企业，可能会给你特别多的东西。大国企的优势是什么:不是装备，不是资金，是我们同事当中形形的人才，是人脉。
我高铁上随随便便写了这些，大家别挑剔，希望我这个不怎么成器的老学长的话对你们有帮助。
（一）产能依然过剩，企业效益两极分化。前瞻产业研究院发布的《中国钢铁行业发展前景与投资战略规划分析报告》数据显示，截至2014年底，我国粗钢产能已达11.6亿吨，仍处于较高水平。从企业效益看，重点大中型企业中实现利润前20名企业总体盈利280亿元，占行业利润总额的92%；亏损企业19家，累计亏损116亿元，企业盈利水平两极分化严重。
（二）企业财务状况未得到有效改善，银行抽贷、融资贵问题突出。2014年，重点大中型钢铁企业资产负债率为68.3%，同比下降0.8个百分点，但与行业效益最好的2007年相比高出11个百分点。受银行系统严控产能过剩行业和钢贸企业信贷规模影响，银行提高了钢铁行业贷款利率，2014年重点大中型钢铁企业财务费用共计938.3亿元，同比增长20.6%，是企业实现利润的3倍多。部分银行对企业采取了大额抽贷、压贷，已有钢铁企业因此出现停产甚至破产情况。
（三）产业集中度降低，同质化竞争进一步向高端产品蔓延。近年来钢铁行业效益不佳，企业兼并重组意愿下降。2014年，粗钢产量前10家企业产量占全国总产量的36.6%，同比下降2.8个百分点。大型钢铁企业精品板材项目多为汽车板、电工钢等高端产品，已出现过剩迹象，低牌号取向电工钢、无取向电工钢及普通质量汽车板市场压力进一步加大，高端产品同质化竞争日趋加剧。
（四）出口产品大幅增加，引发贸易摩擦冲突加剧。2014年，我国出口钢材占全球钢铁贸易量的32.2%，创历史最高水平。其中含硼钢前11个月累计出口3976万吨，占当期的47.5%左右，多个国家对我国钢材产品采取贸易保护措施。2014年国外对我钢铁企业发起的贸易救济措施调查达到40起，且发起调查国家除原有的欧美发达国家，又增加了亚洲、非洲、拉美发展中国家，范围逐步扩大。
（五）地条钢、无票销售现象扰乱钢材市场，市场公平竞争亟需解决。受行业不景气影响，部分中小企业采取生产地条钢、无票销售等违法违规手段获取市场份额和利润，严重扰乱了市场公平竞争环境，不仅挤压了正规经营企业市场空间，也为落后产能提供了生存空间，不利于行业健康发展。
钢铁行业规范管理工作是加强和改善行业管理，进行事中事后监管的有效尝试，效果显著。在已公告305家规范企业的基础上，工业和信息化部将重新修订《钢铁行业规范条件》，加强节能环保等标准约束；配套出台《钢铁行业规范企业管理办法》，对已公告的规范企业开展动态管理。同时，建设规范企业信息综合数据库，为规范管理提供信息支撑。
根据《原材料工业两化深度融合推进计划（2015-2018年）》（工信部原[2015]25号）总体安排，2015年工业和信息化部将着力推进钢铁行业两化融合，开展智能工厂应用示范，推动并制修订一批两化融合标准，支持大型钢铁企业自有电子商务平台向行业开放平台转化，推动汽车板、造船板等个性化订单加工配送。
结合编制中的《中国制造强国2025规划发展纲要》，为促进钢铁工业由大到强，2015年工业和信息化部将制定发布《钢铁工业转型发展行动计划》，进一步推动落实有关配套政策措施；同时将适时发布《铁矿行业中长期发展规划（2010-2025）》，引导我国铁矿行业持续健康发展。
进一步贯彻落实《国务院关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》（国发[2013]41号），做好2015年淘汰落后任务的下达和监督检查工作。积极维护公平竞争的市场环境，会同质检、工商、发改等部门开展打击地条钢专项行动。以新环保法实施为契机，会同相关部门加强事中事后监管，倒逼过剩产能退出市场。
依托我部已经建立的协调工作机制，继续推进高强钢筋、高性能电工钢、船舶和海工用钢的推广应用，促进标准制修订，推动船用钢材加工配送。推动解决国产高端耐磨钢等钢材产品推广过程中遇到的政策障碍及市场瓶颈问题。
趁早撤，不建议在校生进入钢铁企业，真心的。干什么都行，只要不进入钢铁企业就好。
钢铁行业不会一直不行，而且现在还很不错。但是进不进钢铁企业得您自己判断。
每个行业都有周期的（一个周期中，先上升再下降，下降到谷底，就进入下一个周期，再回升），而钢铁行业周期在10年~20年左右。2014-2016年是最低谷，钢铁行业已经度过了最艰难的时期，现在处于震荡回升的状态的，去年90%的钢铁企业都是盈利的，甚至有私人钢铁企业年终奖一人发4万，发了几个亿出去。
我有在钢铁企业上班的同学，都没把钱买车，反而买了自己所在钢铁企业的基金。而在钢铁企业辞职的同学，反而后悔了，因为如果没辞职，现在月薪应该是8000多了（南京钢铁，高炉环节，如果没离职，现在工作第3年）
