bob手机网页版登录入口bob手机网页版登录入口bob手机网页版登录入口坚定推进去产能、调结构、促转型，用150天时间，全面安全平稳关停杭钢半山钢铁基地400万吨产能，这就是被业界盛赞的“杭钢奇迹”，成为全国去产能的典范，得到了中央和国务院领导、国家有关部委和省委省政府的充分肯定。
杭州钢铁集团有限公司（以下简称“杭钢集团”）创建于1957年,现已发展成为一家以钢铁智造、现代流通为战略优势产业，以节能环保、数字科技为战略性新兴产业的“2+2”产业格局的大型现代企业集团，注册资本为50亿元，股东分别为浙江省人民政府国有资产监督管理委员会持股90%、浙江省财务开发有限责任公司持股10%，企业法人为张利明，注册地为浙江省杭州市拱墅区半山路178号。拥有各级企业164家，其中控股一级企业34家，控股上市公司2家，分别为杭州钢铁股份有限公司（600126）和浙江菲达环保科技股份有限公司（600526）。
4月2日，中国企业联合会在杭州召开2023全国企业文化现场会，授予杭州钢铁集团有限公司（以下简称“杭钢集团”）“全国企业文化最佳实践企业”称号。而就在3月底，杭钢集团又因产改成绩突出，被省委省政府通报表扬。无独有偶，浙江省总工会公布了2023年浙江省五一劳动奖状、奖章和工人先锋号获奖名单，杭钢半山基地管委会（浙江杭钢数字科技有限公司）荣获“浙江省五一劳动奖状”。
在数字产业方面，杭钢集团以企业半山基地为载体，建设云计算产业区、云服务区、云制造产业区，为相应企业和产业提供发展场地；在数字应用方面，企业以市场需求为导向，开发数字应用新场景，例如和浙江省发改委合作建设全省充换电基础设置智能监管平台，在政府如何布局充电桩、用户如何自动找桩，如何节约运行成本等方面都发挥了作用；在数据赋能方面，杭钢集团致力于激发传统产业新效能，例如企业在丽水打造了9个县市区全域的数字化监测系统，在数据检测基础上和环保部门合作，大大降低污水治理运行成本。
探索数据要素新价值是杭钢数字化转型过程中面临的最大挑战。杭钢集团主要以资源配置为驱动探索数据要素新价值。例如，杭钢集团联合浙江省内科技型上市企业安恒信息、每日互动（300766）共同打造了浙江省大数据联合计算中心，保证原始数据可进不可出、可用不可拥。由于数据匿名且算法透明，其已成为政府数据、公共数据向社会开放的合规通道。目前该产品已服务于欧莱雅、麦当劳、上汽集团（600104）等国际知名品牌。
浙江省大数据联合计算中心的新成果——“数聚(变)反应堆”以无磁盘方式进行计算，数据计算在内存中进行，做到原始数据不落盘、不存储，断电后所有数据自动消除。无磁盘计算不但可以做到数据不落盘，还从物理上彻底杜绝了数据被留存的可能性，真正实现了数据可用不可拥。
2022年，半山基地管委会按照杭钢集团决策部署，加速推进“一镇两园三区”数字经济小镇建设，争当杭钢数字经济的排头兵、生力军。
半山基地管委会紧盯项目建设目标，协调各方，精细管理，克服疫情等不利因素影响，确保项目建设平稳有序推进。
全面完成浙江云项目北区土建主体工程，数据中心B栋正式开服、C栋完成测试、A栋进入测试。动力科创园一期项目于2022年5月底竣工验收，开园后积极开展招商工作，接洽企业超百家，对接项目近40个，注册企业达10家。数字杭钢展示中心建成投用，截至目前已接待180余批次、2300余人次，成为集团公司数字板块企业形象展示和项目洽谈的主阵地。云智造电炉启动区项目工程接近尾声，其中一层北区已入驻OLED显示屏再生产项目。
经过半年多的开发，2022年7月1日，数字智慧园区管理系统（一期）平台正式上线运营，打造了覆盖薄板、动力、智谷三个运营园区和云计算、云智造、云服务、渣山等区域，集管理、服务、可视化监管于一体的智慧园区管理体系。
完成薄板印象区级文创园申报，现有入园企业30多家，招商面积入驻率达100%。积极推进房屋租赁工作，不动产权证办理和项目规划审批取得重要突破。
充分利用杭钢智谷和杭钢数科两个独立法人公司平台。作为半山基地管委会管辖下数字经济小镇的园区运营公司，杭钢智谷平台在授权管理薄板印象文创园、杭钢智谷创业园的基础上，完成对动力科创园的授权运营。杭钢数科平成数科大厦拍地，开展数个股权投资项目的可研、尽调，以及OLED项目股权和固定资产投资等工作。
66年风雨兼程形成杭钢文化核心理念，从填补浙江冶金空白，到书写浙江半部工业制造史；从曾经中国钢铁工业的“十八小”企业，到跨入世界500强行列；从昔日的“黑金刚”到今天的“绿巨人”，从“炼铁成钢”到“炼数成金”。杭钢66年的发展孕育形成了与时俱进的企业文化核心理念，激励着杭钢人永不停息，在各个不同的历史时期不断超越自我、踔厉奋发。
20世纪50年代初，浙江缺钢少铁的矛盾十分突出，全省生铁产量不足5000吨。1957年，在省委省政府“勒紧裤腰带，定要建个钢铁厂”的号召下，来自五湖四海的第一代杭钢人，在野草丛生、人烟稀少的杭州半山，开始建设浙江省第一个钢铁联合企业。为了钢厂早建成、早投产，杭钢人开山挖河、肩挑手提，克服种种困难，终于在1958年2月和5月先后炼出了第一炉铁和第一炉钢。
20世纪90年代中期以来，杭钢大力实施资源整合、产权改革、股份制改造和市场化运作。1995年，杭钢整合浙江省冶金工业总公司成立浙江冶金集团（杭州钢铁集团公司）；1998年，杭钢股份在上海证券交易所上市，半山钢铁基地逐步打造成为优特钢精品生产基地。随后，相继提出“钢铁主导、适度多元”“跳出杭州、发展杭钢”等重大战略思路，有力回答了“钢铁规模不可能有大的发展，但杭钢不能不发展”的时代之问，推动多种经营发展走在全国钢铁行业前列。
在国有资产得到有效保值增值的同时，杭钢积极承担国有企业责任。2015年，全面安全关停半山钢铁基地，平稳有序分流安置1.2万人，成为全国去产能的典范。全方位参与生态浙江、共同富裕示范区建设，2022年杭钢总结实践的共富经验《“双碳”引领，国企与山区共建生态产品价值实现共富快车道》入选全省共富最佳实践（第一批）案例。
半山钢铁基地关停后，系统提出重树思想观念、重塑体制机制、重建管控模式、重构产业格局、重立竞争优势的工作方向，确立并实施“四轮驱动、创新高地”发展战略，着力构建“2+2”产业格局，扎实推进“六个杭钢”建设，短时间内化解了大量历史遗留问题，朝着建设成为全国钢铁企业转型升级样板的目标奋进。
新形势下，杭钢将继续秉承“以钢铁意志做人、建业、报国”的企业精神、“创造财富、贡献社会、造福员工”的企业宗旨、“是钢铁就要成脊梁”的企业价值观，推动企业文化与生产经营的相互交融，不断提升企业发展软实力。
全面贯彻新发展理念，以做强做优做大杭钢为目标，着力打好转型升级组合拳，基本形成节能环保、数字科技全产业链发展格局，实现产能压缩、结构优化、平稳转型、效益倍增的目标。2022年，经受住疫情和市场两大考验，实现营业收入2558亿元，其中战略新兴产业营收同比增长56%。确立“2346”发展目标，拓展新能源、新材料两大新赛道，运作好杭钢股份、菲达环保、亚通新材三大上市平台，力争到2027年实现营业收入4000亿元、利润总额60亿元。
坚持创新在企业高质量发展中的核心地位，以科技创新引领全面创新，以数字经济引领现代化产业体系建设，激发企业创新发展的内在活力。近年来，企业研发经费投入连年攀升，2022年达到12.88亿元，同比增长20%，技术创新成果不断涌现。深入实施数字经济“一号工程”，加快数字产业化、产业数字化步伐，打造半山基地“一镇两园三区”数字经济小镇，谋划建设以“十朵云”为重点的云服务项目，着力打造智能制造、智慧水务、智慧环保、智慧供应链体系。
